주휴수당 계산법 그리고 지급조건 알아보기

주휴수당 정리

 

주휴수당: 계산법과 지급조건

2023년에는 주휴수당의 계산법과 지급조건이 변경될 예정입니다. 이 글에서는 이러한 변화를 안내하고 주휴수당을 어떻게 계산하는지에 대해 자세히 설명해드리겠습니다.

 

 

주휴수당 이란?

근로기준법 제55조(휴일)에 따르면, 사업주는 근로자에게 주당 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 합니다. 이렇게 법률이 정하는 유급휴일에 받는 수당을 주휴수당이라고 합니다.

 

 

주휴수당 계산법

주휴수당의 계산은 주당 근무시간에 따라 달라집니다. 월요일부터 금요일까지 일하는 근로자의 경우, 급여는 5일이 아니라 유급휴일을 포함하여 6일치 급여가 됩니다.

 

 

주 40시간 이상 근무하는 경우

주휴수당은 시급을 8시간으로 곱하여 계산할 수 있습니다.

 

주 40시간 미만 근무하는 경우

주 40시간 미만 근무하는 경우 계산법이 약간 다릅니다. 예를 들어, 2일 동안 8시간을 일하는 경우, 5일로 나누어 하루 평균 근로시간을 구한 후 그것을 시급에 곱하면 됩니다.

 

 

주휴수당 계산기 사용하기

계산이 복잡하다면 주휴수당 계산기를 이용하실 수 있습니다. 네이버에서 '주휴수당 계산기'를 검색하면 계산기를 찾을 수 있습니다. 시급과 주 근무시간을 입력하면 예상 주휴수당을 확인할 수 있습니다.

 

 

주휴수당을 받을 수 있는 대상은 누구인가?

주휴수당은 4주 동안 평균하여 주당 15시간 이상 일하는 모든 근로자에게 적용됩니다. 4인 이하의 기업에도 적용되며, 업종에 관계없이 일용직 근로자도 1주일 이상 근무하면 주휴수당을 의무적으로 받아야 합니다.